曼联俱乐部最近的管理风波可谓是一出惊心动魄的肥皂剧，简直是高潮不断，反转不断，让人看得目瞪口呆。

特别是拉爵的决策，简直像是一名司机在开车时猛打方向盘，左摇右晃，带着俱乐部上下跌跌撞撞地走到今天。

从解雇阿什沃思到频繁变动教练组，从反复无常的对滕哈格的态度，到管理层的内部纷争，曼联的这些变动几乎让人怀疑，这还是那个曾经气吞万里如日中天的曼联吗？

而一连串令人迷惑的决策背后，究竟隐藏了什么样的故事呢？

就拿阿什沃思来说吧。

这位新任体育总监的上任，本来应该是为曼联的未来铺路的。

但谁知，阿什沃思才刚刚走马上任159天，就被打入冷宫，宣告了离职。

这一举动对于俱乐部的工作人员来说，简直就像是晴天霹雳，所有人都在愣住了的心里有个共同的疑问：究竟发生了什么？

阿什沃思的背叛似乎与他在夏季是否保留滕哈格的问题有着千丝万缕的关系。

阿什沃思到底是怎么做的，让曼联的高层不得不做出如此果断的决策？

看来，曼联的管理层似乎并不像外界想象的那样和谐。

更令人抓狂的还有拉爵对滕哈格的态度反复无常，简直就像天气一样，说变就变。

2024年5月，曼联刚刚在足总杯中夺冠，俱乐部高层就开始考虑是否更换主教练，甚至有传言说滕哈格也被列入了潜在被解雇的名单。

你说这是不是让人摸不着头脑？

滕哈格带队成绩虽有波动，但好歹也是曼联历史上少数几个成功带领球队取得过重要荣誉的主帅之一，怎么可能这么轻易地被抛弃？

正当大家以为拉爵终于做出一个决定，继续支持滕哈格时，四个月之后，滕哈格竟然被解雇了。

这个来回的频繁变动，简直让人怀疑，拉爵是打算让滕哈格站着离开，还是让他躺着走人？

这种切换频道的决策风格，简直让人怀疑俱乐部的管理层是不是失去了对自己的判断力。

不仅如此，曼联的教练组也在夏天经历了一场大换血。

虽然滕哈格在7月续约，但俱乐部的高层却毫不手软，继续对滕哈格的教练团队进行了大刀阔斧的改革。

这波操作简直像是在选秀一样，一批铁军被解雇，接着又引进了一批新面孔，其中不乏范尼斯特鲁伊、雷内·哈克等重量级人物。

问题来了，俱乐部的财务状况不容乐观，开支巨大，甚至连一部分裁员后剩下的员工都面临了更重的工作负担。

把资金花费在了新教练团队上，而球队的表现却一直不见起色，这让不少人不禁发问：这些支出到底值不值？

而对于滕哈格的信任，拉爵不止一次展现了他的投资眼光。

在滕哈格的最后一个转会窗口，俱乐部投入了2亿英镑，为球队引进了包括约罗、马兹拉维、乌加特和齐尔克泽等人。

即便如此，这些新援却没能为曼联带来预期中的改变，球队在英超的表现依然让人堪忧，甚至连自1986年以来的最差开局都出现了。

这样的情况，难免让人怀疑，这2亿英镑的投入，到底是被浪费了，还是投入到了错误的地方？

更让人头痛的是，拉爵的财务管理也让不少人感到心寒。

为了削减开支，俱乐部决定裁员1100名员工中的四分之一，结果这一决定不仅没有获得员工的理解，反而引发了广泛的不满。

很多长期服务的员工被迫离开，而留下来的员工则不得不承担更多的工作量。

更令人沮丧的是，这一系列的裁员和削减福利，让曼联的员工士气一度跌到谷底。

你能想象吗？

那些以往能享受免费午餐和专职司机的员工，如今连一个圣诞晚会的机会都没了。

俱乐部原本是大家共同奋斗的地方，但如今似乎成了一座冰冷的商场，员工们的情绪低落至极。

与此曼联的球迷们也因为俱乐部的票价上涨和削减福利而不满。

俱乐部宣布，将会员票价提高到66英镑，取消了儿童和老年人优惠票价。

这一决定引发了球迷们的强烈反应，很多人甚至在老特拉福德外举行了抗议活动，要求俱乐部撤销这一决策。

你能理解这些球迷的心情吗？

作为球迷，本来是为了支持球队，结果却发现自己口袋里的钱越来越不够用了。

拉爵对此的回应是：你不可能一直都很受欢迎。

这是个有点冷酷的态度，但他似乎并不打算为此道歉。

更离谱的是，俱乐部还透露，明年球迷可能面临进一步的票价上涨。

这让那些为俱乐部付出了无数时间和金钱的忠实球迷，感到心寒。

更让人震惊的是，连弗格森爵士这样的人物，也未能幸免于拉爵的节衣缩食。

去年10月，拉爵在一次午餐会上亲自告知弗格森爵士，他将失去每年210万英镑的俱乐部大使合同。

作为曼联的传奇人物，弗格森爵士的地位和贡献无可置疑，但即便是他，也无法躲避拉爵的削减政策。

这一决策无疑是对曼联历史的一次不尊重，也让人开始怀疑，俱乐部的文化是否还保留了曾经的那份荣耀和精神。

而曼联的残疾球迷预算的削减，更是让俱乐部的社会责任感受到了极大的质疑。

俱乐部计划削减每年为残疾球迷协会拨出的4万英镑预算，虽然俱乐部解释称这是为了应对目前的财政压力，但这样的做法无疑让人感到失望。

一个本应关注每一位球迷，关心每一位需要帮助的群体的俱乐部，怎么能在资金困难时选择牺牲这些人的利益呢？

拉爵的管理风格可以用一个词来形容——零容忍。

不论是严苛的工作环境，还是让员工承担更多的责任，甚至连滕哈格的决策都显得毫无稳定性。

在这样的管理下，曼联的内部士气一度跌入低谷。

虽然俱乐部在财政上进行了种种合理化操作，但这些举措并没有为球队带来预期中的效益，反而让许多人对拉爵的管理能力产生了质疑。

房地产-北京 某公司管理层透露，2024年7月北京二手房网签量达到1.55万套，同比增长60%，8月北京二手房网签量达到1.4万套，同比增长30%。1~8月北京二手房累计网签量达到10.5万套，较去年基本持平。预计2024年全年北京二手房网签量将达到16.5~17万套。

而拉爵的做法也让外界产生了更大的讨论和反思。

有人认为，拉爵过于冷酷、过于注重短期的财政目标，而忽视了球队长期发展的需要。

也有球迷认为，尽管俱乐部的财务压力不小，但从球迷和员工的角度出发，拉爵的管理决策实在是让人心寒。

拉爵的做法虽然在短期内看似有效，但长远来看，却可能为曼联带来更多的麻烦。

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